Ervaren vakmensen voor een vaste periode
Bij detachering krijgt jouw bedrijf een medewerker met specifieke kennis of vaardigheden voor een vooraf afgesproken periode. Ideaal voor projecten of tijdelijke functies met een vaste omvang. Detachering is ook een interessant alternatief als je nu nog zzp’ers inhuurt, maar bang bent dat de fiscus dat ziet als ‘verkapte’ werknemers. Bij detachering is er gegarandeerd geen sprake van schijnzelfstandigheid en loop je geen risico op boetes of naheffingen.
Zorgeloze detachering met JobTechniek
1. Werven
Jij werft en selecteert een nieuwe medewerker voor jouw bedrijf. Je bepaalt zelf de arbeidsvoorwaarden, waarbij wij je natuurlijk graag adviseren.
2. Regelen
Wij maken het contract in orde en regelen de administratieve zaken. Denk bijvoorbeeld aan de aanmelding bij het pensioenfonds of onze collectieve arbodienstverlener.
3. Starten
Samen bereiden we jouw medewerker goed voor op zijn of haar eerste werkdag. Ook als een nieuwe medewerker aan de slag is, houden we regelmatig contact.
4. Verlonen
Wij zorgen dat jouw medewerker netjes op tijd zijn of haar salaris ontvangt, de loonbelastingen en premies worden afgedragen en staan altijd klaar om vragen van jou of de payroll medewerker te beantwoorden.