Logo van JobTechniek

Een prettige uitweg voor medewerkers die vastlopen

Soms zit een medewerker bij jou niet meer op zijn plek. Het klikt bijvoorbeeld niet in het team, de functie past niet meer, of de veranderingen in het bedrijf gaan sneller dan iemand kan bijbenen.  Dat is voor niemand prettig: niet voor jou als werkgever, maar zeker ook niet voor de medewerker zelf. Met outplacement help je een medewerker om ander werk te vinden dat wél gelukkig maakt. Met jouw medewerker kijken we: waar ben je goed in, wat past bij jou als persoon en wat wil je zelf graag? Vervolgens zoeken we gericht naar een passende baan. Dat kan eenzelfde soort functie bij een ander bedrijf zijn, maar ook een nieuwe rol. 


In 4 stappen een medewerker herplaatsen

1. Situatie in kaart brengen
We bespreken samen met jou en de medewerker waar het knelt en welke mogelijkheden er zijn.

2. Kansen en richting bepalen
We onderzoeken welke functies, sectoren of bedrijven goed aansluiten bij de ervaring en talenten van de medewerker.

3. Bemiddelen naar een passende werkplek
We zetten ons netwerk in, stellen de medewerker voor bij geschikte bedrijven en begeleiden het sollicitatieproces.

4. Zorgvuldige overstap
Vindt de medewerker een nieuwe baan, dan begeleiden we de overgang en blijven we betrokken waar nodig.